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贾国龙提议上班时间改成“715”引发热议网友: 996都不行了
发布时间:2022-05-13        浏览次数: 次        

  “996”是当代毕业生的工作情况,很多行业都开始推行,大学生刚就业的时候难免是要加班的。

  因为这两年毕业的数量在不断增加,大学生的就业情况变得越来越艰难,虽然说毕业生数量在增加,但是用人单位的岗位可并没有增加。

  新一代的00后毕业生似乎在就业这方面更加喜欢“铁饭碗”,早九晚五的生活让他们很是惬意,“996”的工作实在是让他们无法适应。

  所谓的“996”工作制度就是,早上9点上班,晚上9点下班,工作时间总共是10个小时,每周只休息一天。

  当毕业生步入到社会后,都是“996”的工作制度,本身他们在大学的时候就放纵惯了,突然给他们上小夹板,会让学生对此很是排斥。

  大部分的毕业生都选择直接辞职,如今“996”的工作制度备受质疑,90后、00后的离职率增加,也侧面表示毕业生对996工作制度的不满。

  对于学生们来说,找工作一直都是个大难题,在上学的时候对于未来工作有着美好的憧憬,可以从事一份喜欢的工作,有着固定的收入,但是直到毕业后,才发现原来事情没有那么简单。

  没想到在网友们还在对996工作制度表示不满的同时,西北创始人贾国龙竟然提出了一项新的工作制度,“715工作制”,贾国龙表示西贝的员工都是715制度。

  这“715”又是什么制度?让很多大学生都是一头雾水,“715”就是每周7天,工作15个小时,不包括下班开会的时间。

  听到这个新的制度,很多毕业生都表示:难道996还不算忙碌吗?听到贾国龙提议把“996”改成“715”后,很多网友都表示扎心了。

  这也是“铁饭碗”为什么吃香的原因,如今是90后和00后的毕业生是社会主力,他们的思想已经改变。

  像公务员一类的铁饭碗,虽然薪资不高,但是胜在福利待遇稳定,学生们可以安然的度过每一天。

  大学生因为大学4年懒散惯了,会养成拖延症,若是把这个习惯带到社会上的话,那你的惰性,就会让你的工作效率放低。

  因此大学生一定要进入到工作岗位之前改掉身上的坏习惯,拖延症就是很不好的坏习惯。

  大学就是一个“小社会”,是很锻炼人的地方,作为一名大学生需要注意和周围同学之间的关系,人脉关系会在你就业的时候帮助到你。

  2022年已经开始,再过几个月就是这一届的毕业生进入到社会就业,现在基本上都是00后了,因为00后毕业生的思想在改变,他们和老一辈人的思想不同,难免会在就业的时候和别人起冲突。

  所以在就业之前毕业生最好是提前做好准备,比如说做好简历,把自己在大学时候的经历都写上,用心的填写,这关乎你的形象问题,也是唯一一次向企业展示你自己的机会。

  毕业生可以把自己在大学的专业课成绩,专业能力,还有考取的证书,以及竞选班干部,入党等一系列的事情写到上面,这些都是可以证明你的能力的。

  你的 能力越是突出就可以越得到企业的重视,若是你连能力都没有的话,那么注定是会被淘汰的。

  根据相关的数据表明,在2022年的时候将会有106名的应届毕业生进入到社会,新一波的就业竞争即将到来。

  国家为了可以让大学生更好的就业,也提供了很多新的政策,比如说像是国企,军队文职等一类的“铁饭碗”大量的开始扩招,可以让更多的毕业生都有就业的机会,得到一个安稳的工作。

  不过毕业生在选择工作的时候,也需要记住提前了解这个行业,结合自己的实际情况做出选择。

  有很多毕业生都是因为想要草草找到一份工作,便在毕业的时候随便找到一份工作,干了一段时间就辞职了。

  这纯属就是在浪费时间和宝贵的精力,作为大学生需要重视毕业后的第一份工作,它会对你的发展有着很重要的作用。